随着我国高校连续多年扩大招生规模，无形中给毕业生就业工作带来了新的压力和难度[1]，而体育教育专业本身就业口径就相对较小，毕业生所要面临的就业压力更大。对体育教育专业毕业生的就业意向进行调查分析，有利于了解和掌握体育教育专业毕业生的就业取向和面临的就业问题，利于学校就业指导工作的开展和完善，以帮助学生顺利就业。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

以宿州学院2013 届体育教育专业毕业生的就业意向为研究对象。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法通过中国知网、图书馆查阅相关文献和资料，为本研究提供理论依据。

1.2.2 问卷调查法

对宿州学院2013 届体育教育专业的70 名应届毕业生发放问卷，回收67 份问卷，其中有效问卷为61份，回收率为97.7%，有效率为87.1%。

1.2.3 专家访谈法

通过对就业指导专家的访谈，了解相关的就业知识和就业形势，为本研究提供分析依据。

1.2.4 数理统计法

运用Excel 软件对调查所得的数据进行统计处理。

2 结果与分析

2.1 宿州学院体育教育专业应届毕业生就业意向的现状

2.1.1 就业去向分布的调查

表1 就业去向的分布及分布率调查表

从表1 看出，2013 届男、女毕业生毕业后的就业去向选择排在前三的依次是“直接参加工作”、“考研”、“考编”。“直接参加工作”的总分布率在半数以上，是学生毕业后的主要就业去向；而“考研”这一毕业生传统的选择方向，也占到的总数的22.9%，这部分学生一方面是为了继续深造，另一方面也是为了暂缓就业压力；“考编”也成为了一小部分学生的选择，在这一选择上，女生多余男生；但选择“自主创业”的毕业生，男生多余女生；“目前无考虑”的毕业生也有一定比例，占到4.9%，说明仍有少数毕业生对自己的就业去向不明确；“考公务员”的比例极小，分析原因大致如下，一方面，是由于体育类的填报比较受限，另一方面，考公务员的难度比较大。

2.1.2 就业方向分布的调查

从表2可以看出，45.9%的同学选择学校及研究所，这说明学校及研究所仍然是现在师范类毕业生的主要选择，同时一些事业单位、国企及政府机关也是现在师范类毕业生的不错选择。但也不难看出，男生中有11.5%选择自主创业，而女生中有17.1%选择在国企，这说明男女生在工作单位的选择上还是存在差异，女生相对男生来说，更追求安稳。

2.1.3 就业区域分布的调查

表2 就业方向的分布及分布率调查表

表3 就业区域的分布及分布率调查表

从表3 可知，男女毕业生在就业区域上的选择上比较一致。没有选择在西部及基层单位的，选择中小城市的占到39.3%，选择大城市的占32.8%，选择家乡的占19.7%，不限地区的只占8.2%。这说明绝大部分同学对以后自己的就业区域都比较明确。越来越多的毕业生选择去大城市发展，这也进一步加剧了大城市的就业压力，其实，选择去西部或基层单位，在这种严峻就业形势下，也是一个可以考虑的选择。

2.1.4 首份工作预期的月薪调查

表4 首份工作预期的月薪调查表

从表4 可以看出，大部分的男女生毕业生对首份工作月薪要求都在1000 元～2000 元、2000 元～3000元之间，说明大部分的毕业生对工资定位还是比较理智的，没有过高期望。但是我们可以明显的看出，男女生在月薪要求上存在着显著差距，19.2%男生和54.3%的女生首份工作的月薪期望在1000元～2000元，而月薪期望在2000～3000元，甚至3000元以上的男生比例远高于女生。这说明男生的月薪期望远大于女生，但女生的月薪期望，更符合当前的就业形势。

2.2 宿州学院体育教育专业应届毕业生面临的相关就业问题

2.2.1 毕业生对专业对口、家人意向和社会现实问题所持态度的调查分析

在专业对口问题上，男女毕业生认为专业必须对口的只占16.4%，大部分学生都会考虑先找份工作再向本专业发展或者是不在乎专业对口，只在乎发展机会，同时还有9.8%的同学考虑转行。以上调查说明，体育教育专业的毕业生在以后工作选择上都比较现实，毕竟本身就业口径就相对较窄。

表5 毕业生对专业对口、家人意见和社会现实问题所持态度的调查分析表